
オフィスワークが中心の企業
長時間同じ姿勢が続き、目や首まわりに負担が集中しやすい職場です。昼休みを挟む時間帯にご希望が集まりやすく、12時〜15時プランでのご利用が中心になります。部署ごとに順番を決めて実施するケースが多くあります。
運用のポイント:昼休みと接続させ、離席時間を最小にする
Case studies
現在、複数の企業様にご導入いただいています。企業名やロゴの掲載は、先方の許諾を得たうえで行っています。掲載が難しい場合は、業種・従業員規模・導入内容を匿名でご紹介します。
Use cases
業種や働き方によって、向いている時間帯や運用の形は変わります。代表的な3つのパターンと、それぞれの運用のポイントをご紹介します。

長時間同じ姿勢が続き、目や首まわりに負担が集中しやすい職場です。昼休みを挟む時間帯にご希望が集まりやすく、12時〜15時プランでのご利用が中心になります。部署ごとに順番を決めて実施するケースが多くあります。
運用のポイント:昼休みと接続させ、離席時間を最小にする

勤務時間が不規則で、全員の休憩タイミングを揃えにくい職場です。シフトの切り替わりに合わせて訪問時間を設定し、引き継ぎの前後で受けていただく形をご提案しています。
運用のポイント:シフトの切り替わりに時間帯を合わせる

福祉施設、介護施設、運送会社など、身体を使う業務が中心の職場です。事業所が複数ある場合は、拠点を巡回する形でのご相談も承っています。専用の部屋が確保しにくい場合の設営方法もご提案します。
運用のポイント:拠点ごとの巡回と、設営場所の工夫
Cases
掲載にあたっては、企業名・ロゴ・写真それぞれについて事前に許諾をいただいています。許諾が得られていない企業様については、業種・従業員規模・導入内容のみを匿名でご紹介します。
企業名やロゴを掲載するには、先方から改めて許諾をいただく必要があります。
許諾の取得が済み次第、順次このページでご紹介します。
「導入している企業の具体的な話を聞きたい」というご要望には、
商談の場で個別にご説明しています。お気軽にお申し付けください。
Endorsement
掲載にご協力いただいた企業様の代表者から、お言葉をいただいています。
社員がこんなに喜んでくれる姿を見て、導入してよかったと感じています。
日々頑張ってくれている社員に、会社としてリフレッシュできる時間を届けられることは、私自身も嬉しいです。
これからも社員の笑顔と健康を大切にしながら、気持ちよく働ける職場づくりを続けていきたいと思っています。
ITの仕事は、長時間パソコンに向かい、集中力を求められる場面が多くあります。社員が無理を重ねずに働けるよう、仕事の合間にリフレッシュできる機会をつくりたいと考え、導入しました。
職場で施術を受けられる手軽さも魅力です。忙しいときこそ休息を大切にできる環境を、これからも整えていきたいと思っています。
Voices
施術を受けた従業員の方、導入を決められたご担当者様からいただいた言葉をご紹介します。
忙しい毎日の中で、職場にいながら自分をいたわる時間を持てるのは嬉しいです。施術の日は、ちょっとした楽しみにもなっています。
何より、私たちの疲れや健康に目を向け、導入してくださった社長に感謝しています。社員を大切にしてくれる会社で働けてよかったと感じる、福利厚生の一つです。